心理專家教你心理操縱與反操縱:掌控人心就能掌控一切 出版公司:菁品文化 作者:靳會永 類型:科學科普-心理學 EPUB電子書 繁體中文版

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心理專家教你心理操縱與反操縱:掌控人心就能掌控一切 出版公司:菁品文化 作者:靳會永 類型:科學科普-心理學 EPUB電子書 繁體中文版

心理專家教你心理操縱與反操縱:掌控人心就能掌控一切 出版公司:菁品文化 作者:靳會永 類型:科學科普-心理學 EPUB電子書 繁體中文版

價格
$100
編號
DCT5210
語系
EPUB電子書 繁體中文版
日期
2026-05-01

內容說明:
商品資料
作者:靳會永
出版社:菁品文化
出版年:2011
課程類型:科學科普>心理學
檔案格式:EPUB
ISBN:9789866138485

書籍簡介
本書特色:

掌控人心就能掌控一切
在這個競爭日益激烈的時代,透過現象看本質,把握人的內心,認清心理現象的本質規律,是一個人在競爭中佔據主動優勢,操縱別人而不被別人操縱的必勝武器。

爬山要懂山性,游泳要懂水性,成功要懂人性。“人心不同,各如其面”,每個人都有獨特的性格或個性,但人性又是共通的,懂得人的心理規律,如果能善加運用,必可稱心如意。

你不需羡慕別人的交際能力,只要你懂人性、知人心,就會撥開迷霧見青天,明白人際交往中操縱與反操縱的關鍵所在。
本書在揭示心理學奧秘時,不但教會你如何洞悉他人心理,控制他人行為,還告訴你如何識破別人的心理圈套,避免被他人操縱,在面對複雜的人際關係,教你一招搞定。有了它,你就可以遊刃有餘地面對人生中的各種心理挑戰。既能夠掌握人心,按照自己的意願操縱對方,達到目的,也能夠不動聲色地識破操縱者的陰謀,採取有效的對策從他的控制網中逃脫。

作者簡介
靳會永

北京大學總裁研修班結業,對心理學、中西管理文化有廣泛的學習與思考。

章節

  • Chapter1 不能總對別人好——距離與美感的關係
    • 既相互取暖,又不彼此傷害
    • 有了距離,才有了效果
    • 通過距離,讓愛情保鮮
    • 保護好隱私,不要被人操縱
  • Chapter2 逆耳的話要先說——順序對效果的影響
    • 先用冷水降溫,再用溫水感化
    • 先冷後熱,贏得對方好感
    • 端出冷水,迫使對方同意
    • 往最壞處想,往最好處努力
    • 準備充分,才能避免被操縱
  • Chapter3 要樹立良好形象——難以撕下的品質標籤
    • 個人品德,決定整體形象
    • 用美好的品質修飾能力的不足
    • 時刻保持警惕,維護良好形象
    • 用兩隻眼睛看人,切勿以偏概全
  • Chapter4 破窗最先被砸爛——小與大只有一步之遙
    • 不修補一扇窗,就會有更多窗被砸爛
    • 及時矯正和補救正在發生的問題
    • 保持好品性,不要讓壞習慣滋生
    • 關注細節,不要讓成功毀於細節之中
  • Chapter5 小要求易被滿足——臺階要一級一級地登
    • 欲進尺,先得寸
    • 攻人之惡思其堪受,教人之善使人可從
    • 溫水「煮」顧客,讓他難以脫逃
    • 熟諳慢的智慧,切勿操之過急
    • 察覺「套近乎」背後的真實用意
  • Chapter6 名言更具權威性——同一句話,不同影響
    • 名人一語,點石成金
    • 背靠大樹好乘涼,讓名人為自己說話
    • 招牌打得響,客源自然來
    • 添加權威成分,成功說服別人
    • 揭開「權威」面紗,不要被「真理」所迷惑
  • Chapter7 正話也需反著說——正與反的間接藝術
    • 利用逆反心理,出奇制
    • 變換方式,用反的說法達到正的目的
    • 不要直來直去,用巧語化紛爭
    • 學說善意謊言,不要追求錯位的執著
    • 矯正心理,別上對方激將法的圈套
  • Chapter8 路遙才能知馬力——不可小看的第一印象
    • 最初的印象,最深的評價
    • 強化視覺影像,第一次「閃亮登場」
    • 人不可貌相,海水不可斗量
  • Chapter9 鼓勵比批評有效——積極鼓勵與消極鼓勵
    • 鼓勵使人積極,訓斥使人消沉
    • 操縱別人,先滿足他的心理需求
    • 善用讚揚激勵自己的下屬
    • 謹慎批評,不要因批評招致怨憤
    • 化訓斥為力量,不要因責備而消沉
  • Chapter10 要往人堆面紮——三人之語就等於權威
    • 從眾心理是普遍的社會心理
    • 想說服別人,就扣上「多數人」的帽子
    • 堅持思想的獨立性,不要被眾人所左右
  • Chapter11 別人能夠影響你——旁觀者對自己的影響
    • 警惕旁觀者效應,不要受他人影響
    • 認清你自己,免於被暗示操縱
    • 敢於說「不」,別被別人牽著鼻子走
    • 與人交往,多同流,少合汙
  • Chapter12 不發牢騷才危險——宣洩是對危機的疏導
    • 發出牢騷,關係才更健康
    • 進行「談話實驗」,讓員工把不滿說出來
    • 愛讚美更愛批評,小心「糖衣炮彈」
  • Chapter13 自己人更好說話——變成對方的「自己人」
    • 參與是支持的前提
    • 操控別人,先跟他「套近乎」
    • 讓員工覺得自己是企業的主人
    • 適當暴露弱點,會更有親和力
    • 做好自我保護,不要被朋友「賣掉」
  • Chapter14 認錯常能被包容——承認錯誤,錯誤就成了資本
    • 承認錯誤是一個人最大的力量源泉
    • 正視錯誤,你會得到錯誤以外的東西
    • 領導者認錯,得到的不只是諒解
    • 搶先承認錯誤,別給別人「演繹」的機會
  • Chapter15 講話也需要調味——廢話也有其存在的必要
    • 廢話是人際關係的調味品
    • 禮多人不怪,寒暄不可省
    • 學話家常,用閒聊增進親和力
  • Chapter16 過頭一點就變味——臨界點的止步與逾越
    • 逾越極限,適得其反
    • 一次錯誤只能給一次批評
    • 依據對方脾氣,制定交往尺度
    • 言多必失,不要授人以柄
    • 熟諳忍耐智慧,憤怒就會被人利用

  • $100
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