2021年 [金融證照]證券商高級業務員(重點整理+試題演練) 出版公司:千華數位文化 作者:蘇育群 類型:考試證照-證照考試 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:
商品資料
作者：蘇育群
出版社：千華數位文化
出版年：2021
課程類型：考試證照>證照考試
檔案格式：PDF
ISBN：9789865206598

書籍簡介

千華數位文化出版
書號：2B091111
◎短期衝刺靠這本，快速邁向高分
◎經典試題詳盡解說，學習死角完全解除

◎收錄105~110年相關試題及解析，綜觀命題趨勢
本書針對台電新進雇員綜合行政類所設計，本書使用系統式的整合方式，將各項考科的相關試題統整，收錄105~110年台電、經濟部、捷運、台糖及銀行等考試，力求讓讀者在最短時間內得到考取高分的能力。
想拿高分，沒有別的秘訣，就是多背誦，多做題目，日後必能有相當滿意之收穫。
一、國文
國文的命題可以說是包羅萬象、浩瀚無垠的。因此在準備國文這一科時，就要非常注意平時實力之累積。藉由平日廣泛的閱讀與理解，可以增加實力於無形。閱讀選文時，若是古典散文，功夫要做得很紮實，不論文章主旨、翻譯、形音義，甚至是註解、名家賞析、國學常識、作者特色等等，都可以是出題的範圍。另外要特別注意現今本土化的趨勢， 因此在現代文選與台灣文學這塊也是不可忽視的。
二、英文
英文單字與片語所表達的中文含意常不只一種，不可只背其中文解釋，這種背法既費時又容易忘，但如果能多讀幾遍例句，則其含意自然可從上下文中理解，此時，所學會的就不只是單字、片語，而是一句有意義的話。文法則有如房屋的鋼架樑柱，不可因其較枯燥而忽略之，否則英文的學習永遠不能進到讀和寫的階段。
克漏字測驗其實和閱讀測驗一樣，是一種整體的英文能力評量，只是前者用填充題的方式，強調單字片語的用法，而後者用選擇題的方式，強調文章句意的理解。建議作答此類考題時，應該先看問題，再讀文章。一邊讀文章，一邊標記出與考題相同或相關字詞，如此才有可能快速地找出正確答案。
會話、綜合測驗（克漏字）和閱讀測驗的比例幾乎占了所有考題的二分之一，所以若想在考試中拿高分，必須培養整體的英文實力，也就是說，除了背誦單字片語及熟悉文法規則之外，一定要多多閱讀英文文章。 三、法律常識 法律常識係法律各領域之基本法學知識，及其中重要規範與應用之集成，從憲法、刑法、民法，至勞健保、性別平等等法規，要熟練有一定難度，但仍有一些策略可以減輕負擔。首先所需要掌握的便是其基本概念，把握基本觀念題型後，再由淺入深的準備綜合題型、應用題型與時事題型等進階變化題。再者，每次考試，新的見解，如釋字、新法或修法等，對比舊有觀念仍是少數，也就是說，準備考試應先確保既有知識概念的掌握，再去追求由此轉變、衍伸而來的新知識點；最後，「求穩」是面對法律條文既多且廣而雜的重要心態，我們需要穩健的踏出每一步、紮實的打好基礎。 四、企業管理概論 「企業管理概論」原則上沒什麼範圍，只要與「企業」、「管理」有關的「企業內部環境」、「企業外在環境」相關議題，包含生產、行銷、財務、研發、市場、政府、供應商、競爭者、消費者（客戶）有關的一切事實內容，這些事實內容藉「規劃」、「組織」、「領導」及「控制」之相關理論與技術所形成的錯綜複雜關係，皆屬本科目之範圍。 近年來考題已愈來愈重視財務管理、生產管理，已考出傳統企管之外的題目，出乎補習班老師與學生意料不到的境界，另外少數題目也著墨於初等會計、經濟學及國際企業之題目，企管已非傳統題型的企管。 五、行政學概要 基本上「行政學概要」是由政治學、公共管理、公共政策、人事行政、財務行政、公務倫理等科目匯集而成，如果沒有一套有系統的閱讀方法，勢將徒勞無功，難以事半功倍。 如果時間充裕，宜廣泛閱讀，增廣見聞，選取一本或二本行政學書籍，如張潤書《行政學》、林鍾沂《行政學》、吳瓊恩《行政學》或空大《行政學》等作為藍本，採架構式有系統閱讀，勤作筆記。在考古重點部份，舉凡歷屆考題或其他參考書之題目，則應強記。

作者簡介

作者簡介
千華名師群
台電新進雇員綜合行政超強5合一(含國文、英文、法學常識、企業管理概論、行政學概要)

台電新進雇員配電線路超強4合一 (含國文、英文、物理、基本電學)

章節

各科準備要領(第V頁)

第一部分 國文(第1頁)

• 105 年 台灣電力新進雇員(第2頁)
• 106 年 台灣電力新進雇員(第9頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第一次）(第15頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第二次）(第22頁)
• 108 年 桃園捷運新進人員(第27頁)
• 108 年 台北捷運新進人員（司機員）(第31頁)
• 109 年 台灣糖業新進人員(第38頁)
• 109 年 桃園大眾捷運公司新進人員(第44頁)
• 109 年 台灣菸酒從業評價職位人員(第49頁)
• 109 年 台灣菸酒從業職員(第58頁)
• 109 年 台灣自來水公司評價職位人員(第60頁)
• 109 年 台灣銀行新進人員(第65頁)
• 109 年 經濟部所屬事業機構新進職員(第73頁)
• 109 年 彰化銀行新進人員（第二次）(第75頁)
• 109 年 金融控股股份有限公司新進人員(第77頁)
• 109 年 桃園大眾捷運公司新進人員（第二次）(第84頁)
• 109 年 台銀人壽新進人員(第92頁)
• 109 年 中國輸出入銀行新進工員(第106頁)
• 109 年 財團法人台灣票據交換所新進人員(第121頁)
• 110 年 台灣電力新進雇員(第123頁)

第二部分 英文(第131頁)

• 105 年 台灣電力新進雇員(第132頁)
• 106 年 台灣電力新進雇員(第143頁)
• 107 年 台北捷運新進人員（司機員、技術員）(第158頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第一次）(第168頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第二次）(第180頁)
• 107 年 台灣中油新進人員(第191頁)
• 108 年 桃園捷運新進人員(第201頁)
• 108 年 台北捷運新進人員（司機員）(第208頁)
• 108 年 台北捷運新進人員（隨車站務員一般類）(第216頁)
• 108 年 台北捷運新進人員（工程員）(第225頁)
• 109 年 台北捷運新進人員（技術員、站務員）(第240頁)
• 109 年 台北捷運新進人員（技術員、司機員）(第249頁)
• 109 年 台北捷運新進人員（工程員、專員）(第257頁)
• 109 年 台北捷運新進人員（控制員、專員）(第280頁)
• 109 年 台灣電力新進僱用人員(第300頁)
• 109 年 臺灣自來水新進職員（工）(第313頁)
• 109 年 桃園捷運新進人員(第321頁)
• 109 年 桃園捷運新進人員（第二次）(第328頁)
• 109 年 臺灣菸酒從業評價職位人員(第336頁)
• 109 年 臺灣菸酒從業職員(第346頁)
• 109 年 臺灣糖業新進工員(第356頁)
• 109 年 經濟部所屬事業機構新進職員(第367頁)
• 110 年 台灣電力新進僱員(第381頁)

第三部分 法律常識(第393頁)

• 106 年 台灣電力新進雇員(第394頁)
• 106 年 經濟部所屬事業機構新進職員(第404頁)
• 107 年 臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員(第410頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第二次）(第413頁)
• 107 年 經濟部所屬事業機構新進職員(第419頁)
• 108 年 臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員(第425頁)
• 108 年 台灣電力新進雇員(第431頁)
• 109 年 台灣電力新進雇員(第437頁)
• 109 年 台糖新進工員(第444頁)
• 109 年 農田水利會新進人員(第452頁)
• 109 年 經濟部所屬事業機構新進職員(第462頁)
• 110 年 台灣電力新進雇員(第469頁)

第四部分 企業管理概論(第475頁)

• 105 年 台灣電力新進雇員(第476頁)
• 106 年 台灣電力新進雇員(第487頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第一次）(第496頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第二次）(第506頁)
• 109 年 台灣電力公司新進僱用人員(第513頁)
• 109 年 台糖新進工員(第523頁)
• 109 年 桃園機場新進從業人員(第531頁)
• 109 年 經濟部所屬事業機構新進職員（企業概論）(第543頁)
• 109 年 經濟部所屬事業機構新進職員（企業管理）(第550頁)
• 109 年 經濟部所屬事業機構新進職員（管理學）(第557頁)
• 109 年 臺灣菸酒從業職員(第561頁)
• 110 年 台灣電力新進雇員(第567頁)

第五部分 行政學概要(第577頁)

• 105 年 臺北自來水事業處新進職員（工）(第578頁)
• 105 年 台灣電力新進雇員(第592頁)
• 106 年 台灣電力新進雇員(第600頁)
• 107 年 台灣港務新進從業人員(第607頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第一次）(第610頁)
• 107 年 台灣電力新進雇員（第二次）(第619頁)
• 108 年 初等考試(第628頁)
• 108 年 台電新進僱用人員甄試(第642頁)
• 109 年 台電新進僱用人員甄試(第649頁)
• 110 年 台灣電力新進雇員(第655頁)