內容說明:
商品資料
作者：董謙
出版社：志光保成科技股份有限公司
出版年：2025
課程類型：考試證照>證照考試
檔案格式：PDF
ISBN：9786263894761
書籍簡介
本書特色
1、綜合集結重要學者之論點，循序漸進地學習重點概念，完整對於公共人力資源管理之重點觀念。
2、內文輔以凌襄老師標示之重點關鍵字，閱讀同時能更好掌握重點、加深記憶。
3、書中穿插「觀念補充」，探討延伸重要議題不漏接，學習更完整。
章節
- 第一節 策略性人力資源管理(第1-3頁)
- 第二節 平等就業機會與弱勢優惠對待措施(第1-35頁)
- 第三節 人力多元化（多元化管理）(第1-49頁)
- 第四節 工作激勵理論應用(第1-57頁)
- 第五節 《憲法》與政府人力資源管理(第1-77頁)
- 相關國考試題補充(第1-98頁)
- 第一節 工作分析與職能分析(第2-3頁)
- 第二節 人力資源規劃(第2-21頁)
- 第三節 人力招募(第2-35頁)
- 第四節 人力甄選／遴選(第2-51頁)
- 第五節 人力流動與離職(第2-69頁)
- 相關國考試題補充(第2-82頁)
- 第一節 策略性工作績效管理(第3-3頁)
- 第二節 工作績效評估的流程(第3-11頁)
- 第三節 工作績效評估結果的運用(第3-19頁)
- 第四節 工作績效不佳員工的處理(第3-25頁)
- 相關國考試題補充(第3-42頁)
- 第一節 成人學習理論(第4-3頁)
- 第二節 訓練發展計畫規劃與成效評估(第4-11頁)
- 第三節 關鍵人力培育與生涯發展規劃(第4-29頁)
- 相關國考試題補充(第4-54頁)
- 第一節 策略性待遇(第5-3頁)
- 第二節 薪資結構設計(第5-15頁)
- 第三節 績效薪設計與實施條件(第5-37頁)
- 第四節 法定性與彈性福利措施(第5-47頁)
- 相關國考試題補充(第5-56頁)
- 第一節 工作與生活平衡(第6-3頁)
- 第二節 員工協助方案(第6-23頁)
- 第三節 職場衛生與安全(第6-41頁)
- 第四節 勞資關係與工會(第6-49頁)
- 第五節《憲法》基本權利與服務行為管理(第6-63頁)
- 相關國考試題補充(第6-83頁)