114年尹析老師的法學大意觀念課----時事、圖解、思惟導引 [初等考試] 出版公司:千華數位文化 作者:尹析 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版

首頁>電子書綜合教學>考試證照、科學科普
114年尹析老師的法學大意觀念課----時事、圖解、思惟導引 [初等考試] 出版公司:千華數位文化 作者:尹析 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版

114年尹析老師的法學大意觀念課----時事、圖解、思惟導引 [初等考試] 出版公司:千華數位文化 作者:尹析 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版

價格
$100
編號
DCT3971
語系
PDF電子書 繁體中文版
日期
2026-05-01

內容說明:
商品資料
作者:尹析
出版社:千華數位文化
出版年:2024
課程類型:考試證照>高普特考
檔案格式:PDF

書籍簡介

書號:1F111131
◎名師精編脈絡清晰,考試必備用書
本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫,彙整重要必考觀念,並標示各章主題的頻出度,有助於規劃讀書進度,將時間做有效分配。課文並搭配圖表,將組織或數據統計以直觀的方式呈現,便於記憶,節省大量準備時間,學習吸收事半功倍。
◎法規QR code即時掌握法律資訊
書末完整收錄最新相關法規條文,並有QR code設計供隨時查閱,搭配QR code,即可自動連結至全國法規資料庫,隨時獲取最新資訊,不怕錯失法規更新。即刻掃描、即刻查詢,快速熟習就業安全制度相關之政策及法規。

◎收錄近年試題,立即測試自我實力
近年試題收錄相關考題,名師輔以詳盡解析,教你怎麼破解考題,示範申論題的寫法。欲拿高分,惟有反覆閱讀並勤加練習,澈底瞭解立法重點以及法規罰則,相信必能取得更好的成績,於考試中贏得勝利!

作者簡介

作者介紹
陳月娥
學歷:
東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士

國立台灣大學國家發展研究所博士
考試:
普通考試社會行政人員及格
高等考試社會行政人員及格
工作經歷:
臺灣省政府社會處、勞工處
教學經歷:
曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學
專長:社會行政、勞工行政
著作:
《社會工作》
《社會工作大意看這本就夠了》
《社會學》
《社會福利服務》
《社會研究法(含概要)》
《社會政策與社會立法》
《社政法規大意看這本就夠了》
《勞資關係(含概要)》
《勞工行政與勞工立法(含概要)》
《就業安全制度(含概要)》

章節
  • 輕躍榜單的捷徑(第IX頁)
  • 歷年試題落點分析(第XII頁)
  • Chapter 1 勞動市場概念與政策(第1頁)
    • 重點綱要(第1頁)
    • 內容精論(第4頁)
  • Chapter 2 人口與勞動力 結構變遷(第39頁)
    • 重點綱要(第39頁)
    • 內容精論(第40頁)
  • Chapter 3 全球化經濟發展 與影響(第89頁)
    • 重點綱要(第89頁)
    • 內容精論(第90頁)
  • Chapter 4 就業安全制度(第103頁)
    • 重點綱要(第103頁)
    • 內容精論(第105頁)
  • Chapter 5 就業服務政策與法令(第117頁)
    • 重點綱要(第117頁)
    • 內容精論(第122頁)
  • Chapter 6 職業訓練政策與法令(第173頁)
    • 重點綱要(第173頁)
    • 內容精論(第176頁)
  • Chapter 7 就業保險政策與法令(第191頁)
    • 重點綱要(第191頁)
    • 內容精論(第193頁)
  • Chapter 8 特定對象促進就業(第211頁)
    • 重點綱要(第211頁)
    • 內容精論(第213頁)
  • Chapter 9 移工與外國人才管理(第373頁)
    • 重點綱要(第373頁)
    • 內容精論(第376頁)
  • Chapter 10 名詞解釋(第413頁)
    • 1. 人力 Manpower(第413頁)
    • 2. 人力供需 Manpower Supply-demand(第413頁)
    • 3. 人力清結 Job Clearance(第413頁)
    • 4. 人力資本 Human Capital(第414頁)
    • 5. 工作分享 Work Sharing(第414頁)
    • 6. 工資率 Wage Rate(第415頁)
    • 7. 三明治式訓練 Sandwich Type Training(第415頁)
    • 8. 工作崗位外訓練 Off-the-job Training(第416頁)
    • 9. 公共訓練 Public Training(第416頁)
    • 10. 企業訓練 Enterprise Training(第416頁)
    • 11. 自僱者 Self-employer(第416頁)
    • 12. 自營作業者 Own-account Workers(第417頁)
    • 13. 外展型就業服務 Out-reach Employment Service(第417頁)
    • 14. 充分就業 Full Employment(第417頁)
    • 15. 非法移工 Illegal Foreign Workers(第417頁)
    • 16. 非自願性失業 Involuntary Unemployment(第418頁)
    • 17. 自願性失業 Voluntary Unemployment(第418頁)
    • 18. 求才利用率 Rate of Effective Job Opening Filled(第419頁)
    • 19. 求供倍數 Ratio of Openings to Applicants(第419頁)
    • 20. 求職、求才有效人數 The Register-Effective No of Applicants & Openings(第419頁)
    • 21. 社會企業 Social Enterprises(第420頁)
    • 22. 受僱者 Paid Employees(第420頁)
    • 23. 所得比例制 Earning Related System(第421頁)
    • 24. 所得替代率 Replacement Rate of Income(第421頁)
    • 25. 技能檢定 Skill Test(第421頁)
    • 26. 技術生訓練 Apprentice Training(第422頁)
    • 27. 休閒偏好 Leisure Preference(第422頁)
    • 28. 怯志人力 Discouraged Workers(第423頁)
    • 29. 推介就業 Placement(第423頁)
    • 30. 勞力替代 Labor Replacement(第423頁)
    • 31. 勞力不足 Labor Shortage(第424頁)
    • 32. 勞力過剩 Labor Surplus(第424頁)
    • 33. 勞動力 Labor Force(第424頁)
    • 34. 勞動力參與率 Labor Force Participation Rate(第425頁)
    • 35. 替代性就業 Alternative Employment(第425頁)
    • 36. 就業安定基金 Employment Stability Fund(第425頁)
    • 37. 就業安定費 Employment Stability Fee(第426頁)
    • 38. 就業能力薄弱者 Disadvantaged Group(第426頁)
    • 39. 就業諮詢 Employment Counseling(第426頁)
    • 40. 等待期 Waiting Period(第427頁)
    • 41. 菲利普曲線 Phillips Curve(第427頁)
    • 42. 無酬家屬工作者 Unpaid Family Workers(第428頁)
    • 43. 建教合作教育 Cooperative Education(第428頁)
    • 44. 養成訓練 Preparatory Training(第429頁)
    • 45. 職業訓練 Vocational Training(第429頁)
    • 46. 轉業訓練 Transfer Training(第430頁)
    • 47. 潛在勞動力 Potential Labor Force(第430頁)
    • 48. 隱藏性失業 Hidden Unemployment(第430頁)
    • 49. 邊際勞動力 Marginal Labor Force(第431頁)
    • 50. 職業媒合 Job Matching(第431頁)
    • 51. 職業分析 Occupational Analysis(第431頁)
    • 52. 職業交換 Employment Exchange(第432頁)
    • 53. 職業性向 Occupational Aptitude(第432頁)
    • 54. 職業興趣 Occupational Interest(第432頁)
  • Chapter 11 重要法規(第433頁)
    • 1.勞動部勞動力發展署組織法(第433頁)
    • 2.就業服務法(第433頁)
    • 3.就業服務法施行細則(第445頁)
    • 4.中高齡者及高齡者就業促進法(第446頁)
    • 5.中高齡者及高齡者就業促進法施行細則(第450頁)
    • 6. 在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法(第451頁)
    • 7. 失業中高齡者及高齡者就業促進辦法(第455頁)
    • 8. 退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法(第461頁)
    • 9.外國專業人才延攬及僱用法(第462頁)
    • 10.外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法(第468頁)
    • 11. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法(第469頁)
    • 12.外國人從事就業服務法第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準(第484頁)
    • 13.外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準(第492頁)
    • 14. 外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則(第510頁)
    • 15. 私立就業服務機構許可及管理辦法(第519頁)
    • 16.就業促進津貼實施辦法(第528頁)
    • 17. 青年跨域就業促進補助實施辦法(第531頁)
    • 18. 公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法(第534頁)
    • 19. 因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法(第535頁)
    • 20.職業訓練法(第538頁)
    • 21.就業保險法(第542頁)
    • 22.就業保險促進就業實施辦法(第548頁)
    • 23.大量解僱勞工保護法(第558頁)
    • 24. 企業人力資源提升計畫(企業端)(第561頁)
    • 25. 小型企業人力提升計畫(企業端)(第562頁)
    • 26. 充電起飛計畫(企業端)(第563頁)
    • 27. 充電再出發訓練計畫(企業端)(第563頁)
    • 28. 在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫(企業端)(第564頁)
    • 29. 中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫(企業端)(第564頁)
    • 30. 青年職前訓練學習獎勵金(勞工端)(第565頁)
    • 31. 產業新尖兵計畫(勞工端)(第566頁)
    • 32. 青年就業旗艦計畫(勞工端)(第567頁)
    • 33. 雙軌訓練旗艦計畫(企業端、學校端)(第567頁)
    • 34. 產學訓合作訓練(勞工端)(第568頁)
    • 35. 補助大專校院辦理就業學程計畫(學校端)(第568頁)
    • 36. 產業人才投資計畫(勞工端)(第568頁)
    • 37. 培力就業計畫(民間團體)(第569頁)
    • 38. 身心障礙者支持性就業服務實施計畫(第570頁)
    • 39. 推動職務再設計服務計畫(第570頁)
    • 40. 身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則(第572頁)
  • Chapter 12 近年試題及解析(第575頁)
    • 107年 高考三級(第575頁)
    • 107年 普考(第579頁)
    • 107年 身障三等(第583頁)
    • 107年 地特三等(第587頁)
    • 107年 地特四等(第591頁)
    • 108年 高考三級(第595頁)
    • 108年 普考(第599頁)
    • 109年 高考三級(第606頁)
    • 109年 普考(第610頁)
    • 110年 高考三級(第614頁)
    • 110年 普考(第618頁)
    • 110年 地特三等(第623頁)
    • 111年 高考三級(第625頁)
    • 111年 普考(第628頁)
    • 111年 地特三等(第631頁)
    • 111年 地特四等(第635頁)
    • 112年 高考三級(第639頁)
    • 112年 普考(第643頁)

  • $100
    '