115年一次考上銀行 計算機概論(含網路概論)[銀行招考] 出版公司:千華數位文化 作者:蔡穎、茆政吉 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:
商品資料
作者：蔡穎, 茆政吉
出版社：千華數位文化
出版年：2025
課程類型：考試證照>高普特考
檔案格式：PDF

書籍簡介
【本書特色】
※綜合各家學說深入淺出剖析法規
本書係集結重要學者之坊間教科書期刊及論文等，從學理法制檢討及改進等面向，循序漸進探討現行考銓法規涵攝之內容、特色、限制及興革之道，促使考生一氣呵成習得微觀及鉅觀。

※針對題型變化輔以觀念深化反思
本書著重於法規面之剖析及講解，並針對近年考銓題型之變化，補充觀念深化與反思，說明法規之立制理由，以及衍生之名家專論題型，考生亦可從中熟稔作答技巧。

作者簡介
常亮

章節

第一章 考銓制度綜論(第1-1頁)

• 壹、人事行政理念之界定(第1-2頁)
• 貳、考銓（人事）制度之涵義(第1-3頁)
• 參、考銓制度之範圍(第1-3頁)
• 肆、考銓制度之重要性(第1-5頁)
• 伍、文官制度追求之價值(第1-6頁)
• 陸、現行考銓制度之困境（新情勢）(第1-7頁)
• 柒、政府與企業有關人事法制之特性與借鏡(第1-9頁)
• 捌、現行考銓制度之趨勢(第1-10頁)
• 玖、我國現行考銓制度相關議題剖析(第1-12頁)

第二章 人事機構與人事分類制度(第2-1頁)

• 壹、人事機關體制類型（人事機構的組織體制；人事主管機構的組織型態）(第2-2頁)
• 貳、我國最高人事機關（考試院）之組織演變(第2-7頁)
• 參、我國現行人事機構之組織與職權(第2-8頁)
• 肆、人事機關獨立制之得失與改進(第2-16頁)
• 伍、人事分類制度的意義與類型(第2-25頁)
• 陸、品位分類制與職位分類制之特色及優劣比較(第2-25頁)
• 柒、我國人事制度（法制、體制）的類型(第2-31頁)
• 捌、現行人事分類制度（職務分類制；兩制合一）的重點(第2-37頁)
• 玖、現行職務分類制的運作困境(第2-38頁)
• 拾、現行人事制度之缺失與改進(第2-40頁)

第三章 公務人員概說(第3-1頁)

• 壹、公務員之概念(第3-2頁)
• 貳、公務員關係之特質兼論特別權力關係(第3-7頁)
• 參、公務員之分類(第3-10頁)
• 肆、政務官與事務官管理體制的同異(第3-15頁)

第四章 公務人員之考選制度(第4-1頁)

• 壹、考選的學理(第4-2頁)
• 貳、公務人員考試法制(第4-4頁)
• 參、我國公務人員考試制度的特色(第4-30頁)
• 肆、現行考選制度之檢討(第4-31頁)
• 伍、我國考試制度未來改進之道(第4-32頁)
• 陸、公務人員考試制度相關議題探討(第4-34頁)

第五章 公務人員之任用制度(第5-1頁)

• 壹、任用之學理探討(第5-2頁)
• 貳、現行公務人員任用法制(第5-4頁)
• 參、公務人員任用法特色歸納(第5-60頁)
• 肆、現行公務人員任用法制之檢討(第5-62頁)

第六章 公務人員之陞遷制度(第6-1頁)

• 壹、公務人員陞遷之學理探討(第6-2頁)
• 貳、現行公務人員陞遷法制(第6-4頁)
• 參、現行公務人員陞遷法制之特色(第6-26頁)
• 肆、現行公務人員陞遷法制之檢討(第6-27頁)
• 伍、現行公務人員陞遷法制改進之道(第6-30頁)

第七章 公務人員之俸給及福利制度(第7-1頁)

• 壹、俸給之學理探討(第7-2頁)
• 貳、現行公務人員俸給法制(第7-8頁)
• 參、公務人員俸給法制之特色(第7-20頁)
• 肆、現行公務人員俸給法制之檢討(第7-21頁)
• 伍、現行公務人員俸給法制改進之道(第7-30頁)
• 陸、福利之學理探討(第7-34頁)
• 柒、現行公務人員福利體系(第7-36頁)
• 捌、現行公務人員福利之檢討及改進之道(第7-38頁)

第八章 公務人員之考績制度(第8-1頁)

• 壹、考績之學理探討(第8-2頁)
• 貳、現行公務人員考績法制(第8-5頁)
• 參、公務人員考績法制之特色(第8-32頁)
• 肆、現行公務人員考績法制之檢討(第8-34頁)
• 伍、現行公務人員考績法制改進之道(第8-36頁)

第九章 公務人員之獎懲制度(第9-1頁)

• 壹、獎懲之學理探討(第9-2頁)
• 貳、現行公務人員獎懲法制(第9-3頁)
• 參、公務員懲戒法規範重點(第9-5頁)
• 肆、公務員懲戒法主要修正重點(第9-41頁)
• 伍、現行公務人員獎懲法制之檢討與改進(第9-47頁)
• 陸、懲戒與懲處法制相關命題剖析(第9-48頁)

第十章 公務人員之服務制度(第10-1頁)

• 壹、服務之學理探討(第10-2頁)
• 貳、現行公務員服務法制(第10-3頁)
• 參、現行公務員差假法制(第10-41頁)
• 肆、我國制定公務人員基準法之必要性(第10-46頁)

第十一章 公務人員之保障制度(第11-1頁)

• 壹、保障之學理探討(第11-2頁)
• 貳、現行公務人員保障法制(第11-5頁)
• 參、現行公務人員保障法制之特色（新法修正方向及重點）(第11-36頁)
• 肆、現行公務人員保障法制之檢討與改進(第11-37頁)

第十二章 公務人員之訓練進修制度(第12-1頁)

• 壹、公務人員培訓之內涵(第12-2頁)
• 貳、現行公務人員訓練進修法制(第12-5頁)
• 參、公務人員訓練進修法制之特色(第12-16頁)
• 肆、現行公務人員培訓法制之檢討(第12-17頁)
• 伍、現行公務人員培訓法制改進之道(第12-20頁)

第十三章 公務人員之倫理制度(第13-1頁)

• 壹、倫理之學理探討(第13-2頁)
• 貳、現行各類行政倫理法制(第13-6頁)
• 參、行政倫理之困境與強化(第13-44頁)

第十四章 公務人員之行政中立制度(第14-1頁)

• 壹、行政中立之學理探討(第14-2頁)
• 貳、現行公務人員行政中立法制(第14-5頁)
• 參、公務人員行政中立法主要特色(第14-24頁)
• 肆、現行公務人員行政中立法之困境與改進之道(第14-25頁)

第十五章 公務人員之結社制度(第15-1頁)

• 壹、勞動三權之內涵(第15-2頁)
• 貳、現行公務人員結社法制(第15-5頁)
• 參、公務人員協會法特色歸納(第15-12頁)
• 肆、公務人員協會法問題探討(第15-14頁)
• 伍、我國公務人員協會的發展策略(第15-16頁)

第十六章 公務人員之退撫保險制度(第16-1頁)

• 壹、退撫之學理探討(第16-2頁)
• 貳、保險之學理探討(第16-5頁)
• 參、現行公務人員退休法制(第16-7頁)
• 肆、現行公務人員撫卹法制(第16-65頁)
• 伍、現行公務人員退休法制之檢討(第16-72頁)
• 陸、現行公務人員退休法制改進之道(第16-73頁)
• 柒、政務人員退撫制度(第16-73頁)
• 捌、公務人員退撫基金管理制度之興革建議(第16-79頁)
• 玖、現行公教人員保險法制(第16-79頁)
• 拾、現行公教人員保險法制之檢討(第16-90頁)
• 拾壹、現行公教人員保險法制之改進(第16-91頁)