114年重量級國學與古文[國學常識] 出版公司:千華數位文化 作者:白白老師 類型:考試證照-大學/插大 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:
商品資料
作者：白白老師
出版社：千華數位文化
出版年：2024
課程類型：考試證照>大學/插大
檔案格式：PDF
ISBN：9786263803978

書籍簡介

◎名師精編脈絡清晰，考試必備首選用書 
　　◎重點內容精論，架構清晰掌握焦點 
　　◎收錄專題見解，模擬考題相互呼應 
　　◎大量圖表彙整／互相對照加深記憶 
　　◎聚焦考試方向／掌握人力資源核心 

 
　　「公共人力資源管理」一科，其準備的方向為了避免與「現行考銓制度」重疊，且相較於「人力資源管理」更著重在公務人員的人資管理內容，故本書配合命題大綱的範疇，其編寫的特色，彙整之後臚列如下： 
　　1.依據考選部命題大綱趨勢，聚焦國家考試的準備方向。 
　　2.萃取人力資源管理的理論，掌握人力資源的核心意義。 
　　3.區別私部門人力資源管理，著重公共人力資源的探討。 
　　4.收錄考選部門之專題見解，搭配模擬考題以相互呼應。 
　　綜上所述，在本書編寫上，盡可能濃縮公共人力資源管理的理論與實際運用流程，搭配考試院、考選部長官的專題分享，讓同學透過準備此書，同步了解學說理論與實務觀點，達到真正的「一本書主義」。 
　　雖然本書盡量協助同學彙整相關的理論，並確保與命題大綱相符，但不可諱言的，近年高普考、各類特考的命題趨勢，均有可能有跨學科的彙整，以及測驗同學申論己見的能力。所以在考試方向上，除了閱讀本書外，如行有餘力仍需廣泛閱讀，建議同學可依下面4大步驟準備。 
　　Step.1：熟讀本書掌握命題大綱的理論與實務。 
　　Step.2：搭配「現行考銓制度」之法制規範，更能了解整體運作。 
　　Step.3：搭配大學教科書，了解學者老師關心的見解。(相關教科書可參閱本書的參考資料)
　　Step.4：定期參考「國家人力資源論壇」的文章資料，補充學說實務資訊。
　　(參考網站：www.exam.gov.tw/NHRF/Default.aspx)

作者簡介

作者簡介
沙斌邱 
　　學歷： 

　　國立中山大學社會科學博士 
　　工作經歷： 
　　國家級智庫研究員 

章節

前言(第VI頁)

Chapter 01 基本概念(第1頁)

• 重點精要(第2頁)
• 模擬試題(第18頁)

Chapter 02 政府的策略性人力資源管理(第25頁)

• 重點精要(第28頁)
• 模擬試題(第44頁)

Chapter 03 平等就業機會與人力多元化措施(第48頁)

• 重點精要(第49頁)
• 專題 我國近二十年公務人員人力結構分析(第56頁)
• 模擬試題(第62頁)

Chapter 04 工作激勵理論與應用(第69頁)

• 重點精要(第70頁)
• 模擬試題(第81頁)

Chapter 05 憲法與政府人力資源管理(第85頁)

• 重點精要(第86頁)
• 模擬試題(第102頁)

Chapter 06 政府人力資源規劃(第105頁)

• 重點精要(第106頁)
• 模擬試題(第116頁)

Chapter 07 政府人力招聘、遴選、流動與離職(第119頁)

• 重點精要(第121頁)
• 專題 1 高普考變革之困境與突破(第158頁)
• 專題 2 用人機關參與選才是落實適才適所的關鍵(第163頁)
• 專題 3 從先進國家考選模式談我國公務人員考試方式之擴展與強化(第168頁)
• 模擬試題(第174頁)

Chapter 08 政府員工工作績效評估與管理(第175頁)

• 重點精要(第177頁)
• 模擬試題(第197頁)

Chapter 09 政府人力資源訓練與發展(第202頁)

• 重點精要(第205頁)
• 專題 向大師學習高階文官職務見習方案(第229頁)
• 模擬試題(第232頁)

Chapter 10 政府整體性待遇管理(第233頁)

• 重點精要(第235頁)
• 模擬試題(第260頁)

Chapter 11 政府友善工作職場與勞資關係(第262頁)

• 重點精要(第264頁)
• 模擬試題(第290頁)

Chapter 12 轉型中公共人力資源管理的重要議題(第295頁)

• 重點精要(第295頁)
• 模擬試題(第310頁)