學校沒教的神回覆英語 [有聲書] 出版公司:倍斯特出版 作者:曾祥恩 類型:語言學習-英文學習 有聲書(含PDF電子書) 繁體中文版

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學校沒教的神回覆英語 [有聲書] 出版公司:倍斯特出版 作者:曾祥恩 類型:語言學習-英文學習 有聲書(含PDF電子書) 繁體中文版

學校沒教的神回覆英語 [有聲書] 出版公司:倍斯特出版 作者:曾祥恩 類型:語言學習-英文學習 有聲書(含PDF電子書) 繁體中文版

價格
$100
編號
DCN3707
語系
繁體中文版
日期
2026-05-01

內容說明:
商品資料
作者:曾祥恩
出版社:倍斯特出版事業有限公司
出版年:2016
課程類型:語言學習>英文學習
檔案格式:有聲書(含PDF)
ISBN:9789869376600

書籍簡介
與時俱進 神回覆英語連π型人也在學
英文口說「不詞窮」還不夠!?
表達要夠傳「神」!?

 
歐巴桑學著學著也能講贏外國人
巷口小童對著江面對話也能掀起陣陣漣漪
求職者擺脫中式英文困擾、不鴨子聽雷的最佳利器
本書特色
1.最簡易的表達,獲取最大溝通成效:
與人溝通不是使用一堆行話、專業用語,最簡單的表達才能讓所有人都聽懂,並於交談後減少溝通上的誤會,不浪費雙方時間,提升工作效能,無形中省去後續在電話、信件或開會上,需要重新確認事情所需要花費的時間。
2.引發話題、好奇心:
與人交談除了適時表達自己看法,更要能引起話題、對方的好奇心,才能有源源不絕的回饋,交談起來才更順,讓大家都想跟你這樣聊。
3.136個常見情境,職場適應力猛提升
精選學校沒教但在跨國公司、外商公司常見的情境,不練則已,一練則一鳴驚人,一到新公司與人交談時馬上破冰,即刻融入該環境,降低陌生感,越快進入狀況越有利。
4.136個道地用語,讓你印象百分百且妙語連珠
表達夠道地,對方才會頻頻點頭、即刻理解,表達不佳則影響別人對自己的評價和印象,別讓「這人是怎麼回事」成了你的標籤,由136個嚴選慣用語,讓你平步青雲、印象滿分。
學最正確、道地的整套用語
巧妙地拉近自己與溝通對象的距離
即刻有效降低後續溝通上的誤會
怎麼說才道地!?快別讓中式思維卡住你
臨時想準確表達出「收回扣」,卻卡住了嗎!?
obtain a rebate.
這時候用under the table deal準沒錯。
同事閒聊中想用一句,別「打草驚蛇」,腦海中卻總是想到snake嗎?
beat the grass and scare the snake.
用rock the boat準能讓對方驚豔。
拜訪業務完,覺得談成機會不高,卻脫口而出the chance is not high?
The chance is not high.
別亂了手腳,此時用a long shot準沒錯。
熱臉貼冷屁股,卻總想成hot face, cold hip?
hot face, cold hip.
用make cold calls就能讓老外即刻理解你。
聊時事,作假帳卻表達成fake the account?
fake the account.
用cook the book展現你的英語高水準。


作者簡介
作者簡介
曾祥恩
11歲到美國加州成為小留學生,加州大學戴維斯分校化工(University of California, Davis)系畢業在矽谷工作到30歲回台灣。在矽谷上班的同時晚上兼修於2013年取得聖塔克拉拉大學 (Santa Clara University) MBA。現在目前已結婚有3個小孩。

章節
  • Part1 同事:平行溝通零阻礙(第9頁)
    • 1-1 加班加班,都快爆肝!(第10頁)
    • 1-2 抱怨發洩負能量(第18頁)
    • 1-3 面試、工作表現(第36頁)
    • 1-4 好同事,好夥伴!(第62頁)
    • 1-5 同事閒聊(第84頁)
    • 1-6 離職,另闢職涯新路(第104頁)
  • Part2 主管:向上管理有人罩(第111頁)
    • 2-1 舉薦人才(第112頁)
    • 2-2 提案報告(第116頁)
    • 2-4 個人意見、請假、遲到(第138頁)
  • Part3 主管:向下管理帶人帶心(第145頁)
    • 3-1 會議、審核方案(第146頁)
    • 3-2 關心部屬工作進度與狀況(第184頁)
    • 3-3 給部屬的工作建議(第220頁)
    • 3-4 招聘員工(第226頁)
  • Part4 客戶、股東、對手:知己知彼,百戰百勝(第239頁)
    • 4-1 行銷策略(第240頁)
    • 4-2 消費者模式(第248頁)
    • 4-3 新品發表會(第254頁)
    • 4-4 與投資人打交道(第258頁)
    • 4-5 廠商合作(第266頁)
    • 4-6 企業形象與發展(第270頁)

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