企業再造:新世紀觀教育訓練實務 出版公司:金大鼎文化出版旭昇總經銷 作者:劉俊宏 類型:財經商管-投資理財保險 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:
商品資料
作者：劉俊宏
出版社：金大鼎文化出版 旭昇總經銷
出版年：1998
課程類型：財經商管>投資理財保險
檔案格式：PDF
ISBN：9789579874939

書籍簡介
運用教育訓練提昇企業競爭力
教育訓練塑造團隊學習
教育訓練對企業及員工的影響
企業教育訓練與個人生涯規劃
全國 100 大企管講師名錄

 
當人類的競爭法則已經轉換，21世紀企業的競爭力、企業的組織及人才的值評判標準更需要有所改變。『人才』特別是領導人才，將成為效能團隊人才的核心，如何培育領導人才，以提昇企業競爭力？這是21世紀企業最重要的課題。
「人才」是企業組織最重要的資源，規畫、培養、運用、留住人才是企業致勝法門，活用員工教育訓練技法，可結合員工價值觀與企業文化，使企業晉級充電，締造組織績效。
近年來企業面臨激烈的全球競爭、快速的科技創新、高品質服務的需求以及員工對自身權益的要求等衝擊，促使企業必需透過有計劃的教育訓練活動，來提昇企業員工的知識、技術、能力與信念，發揮員工潛能，增強其成就感，進而提昇企業效率，創造生產競爭力和商業利益。
本書不僅提供企業如何提昇企業競爭力，創造優質產能，更是個人生涯規劃不可或缺的工具書。

作者簡介
劉俊宏
現任／
亞洲財鑫企業管理顧問集團教育訓練部經理。
經歷／

台北捷運公司、大眾電腦、大東山珠寶集團、綠的傢俱、LORENZO 傢俱、紡拓會、海中天餐飲、昇陽管理、高又寶實業、CND 生化世界、怡園食品……等數十家企業委託教育訓練規劃與輔導。

章節

〈推薦序〉育訓練再造企業競爭優勢(第1頁)

〈自序〉變革時代下企業育訓練單位所扮演之角色如何構築企業成為學習型之組織(第3頁)

第一篇　企業育訓練念篇(第5頁)

• 第 1 章　育訓練之意義(第7頁)
• 第 2 章　育訓練之目的(第8頁)
• 第 3 章　育訓練之功能(第10頁)
• 第 4 章　育訓練與企業發展之關聯(第11頁)
• 第 5 章　育訓練在人力資源管理中所扮演的角色(第13頁)
• 第 6 章　育訓練對組織與員工的影響(第14頁)
• 第 7 章　育訓練資訊化之益處(第16頁)
• 第 8 章　育訓練進行過程中，有那些困難待克服(第17頁)
• 第 9 章　育訓練與生涯發展配合之必要性(第18頁)
• 第 10 章　育訓練模式(第20頁)
• 第 11 章　育訓練如何塑造團隊學習(第22頁)

第二篇　企業育訓練系統篇(第25頁)

• 第 1 章　影響企業辦理育訓練的因素(第27頁)
• 第 2 章　育訓練之系統(第31頁)

第三篇　企業育訓練個案篇(第41頁)

• 第 1 章　個案 1傢俱連鎖服務業員工育訓練手冊(第43頁)
• 第 2 章　個案 2餐連鎖服務業員工育訓練手冊(第74頁)
• 第 3 章　個案 3一般製造業育訓練手冊(第83頁)
• 第 4 章　個案 4高科技製造業育訓練手冊(第90頁)

第四篇　企業育訓練資訊運用篇(第97頁)

• 第 1 章　一般性企管育訓練課程類別(第99頁)
• 第 2 章　全國 100 大企管講師名錄(第119頁)
• 第 3 章　全國各類型的育訓練場地(第133頁)
• 第 4 章　企業育訓練常用表單(第138頁)

附錄　育訓練的法制化(第163頁)

• 第 1 章　職業訓練法(第166頁)
• 第 2 章　職業練法施行細則(第174頁)
• 第 3 章　職業訓練機構設立及管理辦法(第178頁)
• 第 4 章　促進產業升級條例及相關辦法(第188頁)
• 第 5 章　營利事業所得稅查核準則(第195頁)