內容說明:
商品資料
作者：江天
出版社：中國致公出版社
出版年：2010
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：PDF
ISBN：9787801799265
書籍簡介
本書講述了企業管理者充分認識中層危機的癥結所在，並由此獲得解決問題的思路與方法，為他們出謀劃策，成功轉化危機。
章節
- 何中管理者？(第6頁)
- 企爆中危机(第8頁)
- 人才面面(第10頁)
- 中危机的危害(第13頁)
- 如何看待中危机(第15頁)
- 如何理解中危机(第17頁)
- 如何管理中(第19頁)
- 中企之痛(第22頁)
- 原因(第24頁)
- 型原因(第27頁)
- 涵原因(第28頁)
- 立原因(第31頁)
- 管理原因(第33頁)
- 功臣原因(第35頁)
- 用人原因(第38頁)
- 人原因(第40頁)
- 中女性也危机(第42頁)
- 一求的尬(第44頁)
- 能同甘不能共苦(第47頁)
- 翅膀硬了就想(第49頁)
- 只低拉，不抬看路(第52頁)
- 安于，你的情哪去了？(第54頁)
- “能家的不浪漫，浪漫的不”(第56頁)
- 有功也有苦(第59頁)
- 的“和尚”入流(第62頁)
- 心之苦(第64頁)
- 不想遭遇到的“裙”(第67頁)
- 企文化匹配(第69頁)
- 遭遇“天花板”，不走能怎？(第72頁)
- 扁平化的苦(第74頁)
- 中的信任度究竟有多高？(第77頁)
- 我的部做主？(第80頁)
- 中的奈(第83頁)
- 正念(第84頁)
- 清形(第87頁)
- 建企文化(第89頁)
- 做好人才培育(第92頁)
- 造境(第95頁)
- 优化激(第97頁)
- 要有(第100頁)
- 善用力(第102頁)
- 善待中管理者(第105頁)
- 注入新血液(第108頁)
- 以价值凝聚人(第110頁)
- 重人才(第113頁)
- 用人不疑(第116頁)
- 放就放(第118頁)
- 重用中管理者(第121頁)
- 做到言行一致(第123頁)
- 中理清角色(第126頁)
- 具良好的心理素(第129頁)
- 不充自己(第131頁)
- 用榜的力量下(第133頁)
- 懂得培、推荐人才(第136頁)
- 柔性管理(第139頁)
- 做一有效的通者(第141頁)
- 做合格的中(第144頁)