內容說明:
商品資料
作者：史蒂文·羅吉伯格博士(Steven G. Rogelberg)
出版社：天下雜誌
出版年：2025
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：EPUB
ISBN：9786267713075
書籍簡介
做主管的，聽到一對一會議就皺眉頭。
流於形式浪費時間，更怕踩到地雷惹來後患。
身為部屬，聽到一對一會議就眼前一黑。
研究顯示，全球每天有高達2到5億場的一對一會議，
相當全世界每天投資在一對一會議的金額為12億5千萬美元！
投資龐大，但是成效往往難讓人滿意。主管嫌煩也害怕，部屬焦慮又擔心。
該如何將這些會議轉化為有意義的成長，為我們帶來實際效益？
本書作者史蒂文．羅吉伯格將幫助我們最大限度地發揮這些關鍵對話的潛力。
其實，一對一會議是留住人才、強化團隊的一大關鍵。身為組織心理學家暨會議專家，史蒂文二十多年來，從他向管理者、團隊成員蒐集來的種種數據，以及對多家知名公司領導人的採訪中，集結出執行一對一會議的最佳方法於本書：
．一對一會議對主管與部屬邁向成功至關重要的原因
．設計高效會議內容的方法，從會議節奏、地點到議程，幫助你提升效率、發揮會議最大價值
．透過一對一會議，掌握生產力建立、人際關係培養，以及員工發展之間的複雜平衡
．擔任領導教練的角色，如何運用配適、傾聽和前饋等關鍵技能幫助部屬成長
．客製化你的一對一方法，找出最適合你與團隊成員的會議模式
從準備、執行到檢視，本書將手把手帶你開啟成功的一對一會議，
讓會議成為你解決複雜工作問題的舞台，以及為團隊成員帶來活力、產生正面影響的重要時刻。
從不知聊什麼，到場場有收穫，
掌握開會方法，不只幫你解決工作難題， 更能促進成長、降低流動，打造堅實高效團隊。
作者簡介
作者簡介／史蒂文．羅吉伯格博士（Steven G. Rogelberg）
組織心理學家，獲得北卡羅來納大學夏洛特分校（UNC Charlotte）校長教授職銜，因其在國內、國際和跨學科領域的傑出貢獻而獲此殊榮。史蒂文是一位屢獲獎項的教師，他不僅是工業與組織心理學學會（SIOP）人道主義獎的首屆獲獎者 ，並因其對會議的研究而獲得非常著名的「洪堡獎」。
本書是他的最新著作，《華盛頓郵報》評之為「最值得關注的領導力書籍」第一名。他和本書曾被CBS電視台《今晨》（This Morning）節目、《怪誕經濟學》（Freakonomics）、《哈佛商業評論》、美國全國公共廣播電台（NPR）、《華爾街日報》，以及《BBC World》等媒體採訪。亞當．格蘭特（Adam Grant）稱史蒂文為「世界頂尖的會議安排專家」。
譯者簡介／羅亞琪
畢業於輔仁大學跨文化研究所翻譯學碩士班。興趣廣泛，對文字、語言情有獨鍾，譯作包括《實踐心流的零基礎練習》、《是誰偷走我的專注力？》、《成功人士的用時智慧》、《Martech實戰聖經》、《餐桌上的經濟學》等書。
章節
- 第1章 真的有需要嗎？
- 第2章 大家為什麼焦慮？
- 第3章 固定會議頻率
- 第4章 如何安排時間？
- 第5章 如何選擇地點？
- 第6章 如何開啟對話？
- 第7章 妥善安排議程
- 準備篇工具箱
- 第8章 會議的基本結構
- 第9章 如何滿足個人需求
- 第10章 掌握過程的重點
- 第11章 部屬該有的準備
- 執行篇工具箱
- 第12章 會議結束之後
- 第13章 分析會議成效
- 檢視篇工具箱
- 第14章 跨級一對一會議
- 第15章 會議量大增的應對方法
- 第16章 最重要的投資
- 特殊情況篇工具箱