內容說明:
商品資料
作者：王祥瑞
出版社：大都會文化
出版年：2013
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866152948
書籍簡介
活出工作的美好價值，關鍵元素就在你、我、他！
工作的背後是人，工作最美的價值也來自人。
工作與人際之間，總有一門知所進退的藝術。
就像一支社交舞，知道何時該進，何時該退，才能舞得精彩！
為什麼下屬的功勞總是上司的占有物，而上司的過錯卻總是下屬的責任？
天下最難的是做人，不會做人的人，就不可能贏得人生勝局。這不是大話，而是實話。對於現代人而言，「會做人」有兩個層面的意思，一是「做好自己」，講的是要有好的人品、有敬業精神、有協作精神、有情義、有擔當等；另一是「搞好人際」，講的是待人接物、為人處事與人際關係。做人的成敗與做事的成敗密切相關，所以美國哈佛大學著名行為學家皮魯克斯有一句名言：「做人是做事的開始，做事是做人的結果。把握不住這兩點的人，永遠都是邊緣人！」的確，只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。
做人有做人的法則和技巧，做事有做事的規律和竅門。作為一個現代人，在商業社會裡打拚，只有熟練掌握這些法則、規律、技巧和竅門，才能步入成功者的行列。
章節
- 不要成為感情的奴隸(第16頁)
- 不要讓憤怒情緒暴衝(第19頁)
- 切勿讓自己處於心浮氣躁(第25頁)
- 沮喪抑鬱時不可決斷大事(第27頁)
- 別被壞心情所奴役(第30頁)
- 學習當個忍者(第33頁)
- 學會控制自己的情緒(第36頁)
- 擁有迅速而果決的判斷力(第39頁)
- 保持清醒的頭腦(第44頁)
- 熱情是點燃希望的火炬(第48頁)
- 敷衍了事只會害了自己(第52頁)
- 每一件事都值得我們去做(第55頁)
- 拒絕成為「阿斗」(第57頁)
- 你有沒有居功自傲(第60頁)
- 坦誠認錯亦君子(第64頁)
- 把反省當成每日功課(第67頁)
- 清醒地評估自我(第71頁)
- 使人失敗的七種致命傷(第74頁)
- 不要為失敗找藉口(第78頁)
- 一次跌倒，並不是弱者(第83頁)
- 以失敗為師(第86頁)
- 悲觀者的四種表現(第90頁)
- 培養承受不幸的能力(第95頁)
- 誰笑到最後，誰笑得最甜(第100頁)
- 做一個井井有條的人(第104頁)
- 提高你的工作效率(第109頁)
- 善借他人之力(第112頁)
- 靈活些，別難為自己(第115頁)
- 樂於接受別人的忠告(第121頁)
- 做最好的準備，做最壞的打算(第125頁)
- 磨練你的先見之明(第128頁)
- 一把抓住問題的要害(第131頁)
- 做以人為本的企業家(第136頁)
- 多考慮員工的利益(第141頁)
- 站得直，走得正，才讓員工信服(第145頁)
- 更好地應對種種不利局面(第149頁)
- 大智若愚，並不委屈(第154頁)
- 人心所向，眾志成城(第158頁)
- 你不可能獨立做好所有的工作(第160頁)
- 人際關係有時比能力更重要(第165頁)
- 「好形象，好人緣」就是本錢(第171頁)
- 待人接物要適度(第175頁)
- 用好方圓之理，必能無往不勝(第180頁)
- 要有容人的肚量(第183頁)
- 助人即助己的互得之道(第188頁)
- 多結交比自己優秀的人(第192頁)
- 讓別人喜歡，其實很簡單(第195頁)
- 人生就像馬拉松(第202頁)
- 受人攻擊意味著你的重要(第205頁)
- 與主管的相處之道(第208頁)
- 當人際轉為人事(第212頁)
- 人事變動前的「熱身」活動(第216頁)
- 用耐心把冷板凳坐熱(第220頁)
- 該跳槽時就跳槽(第225頁)
- 競爭是光明磊落的比賽(第230頁)
- 如何在職場做強做大(第236頁)
- 即使是死敵見面也要握手(第240頁)
- 面對坎坷的職場路(第244頁)