辦公室裏看不見的達爾文:人吃人叢林中不能說透的[人性天擇律] 出版公司:智言館出版彙通文流總經銷 作者:羅毅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版

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辦公室裏看不見的達爾文:人吃人叢林中不能說透的[人性天擇律] 出版公司:智言館出版彙通文流總經銷 作者:羅毅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版

辦公室裏看不見的達爾文:人吃人叢林中不能說透的[人性天擇律] 出版公司:智言館出版彙通文流總經銷 作者:羅毅 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版

價格
$100
編號
DCM0570
語系
PDF電子書 繁體中文版
日期
2026-05-01

內容說明:
商品資料
作者:羅毅
出版社:智言館出版 彙通文流總經銷
出版年:2013
課程類型:財經商管>人際溝通
檔案格式:PDF
ISBN:9789865899189

書籍簡介
在深色樹皮的叢林中,淺色翅膀的蛾,勢必活不了多久。
同理,在辦公室這個現代叢林中,無法適應環境的人,遲早會被淘汰。
適應力決定存活率,「適者生存」這個殘酷法則,
一直左右著無數人的職場命運……

在爾虞我詐的人性競技場,沒有道理,只有輸贏,
「善變」是為了進化,「偽裝」也不是什麼壞事。
不想成為辦公室的淘汰品?
你唯一能做的,就是聽懂辦公室裡看不見的達爾文,到底在說什麼。
社會正值歐債風暴及CPI上升,但薪水卻倒退的困境,大家在職場上的壓力,至少比以前增加了好幾倍,加上電視劇《後宮甄嬛傳》的暴紅,從此不難嗅出,職場上的求生及成功,早已成為現代人最重要的人生需求和任務了。
本書的最大特色,是引用達爾文的天擇說,來剖析職場上弱肉強食和不適應環境者如何被淘汰的現象。
新修訂版除了把不完美處刪減修潤外,也增加了現代讀者感興趣及有共鳴的事件和話題,希望這本新修訂版,可以讓大家從達爾文的學說中,得到在職場求生成功的啟示,進而成為辦公室中生命力最強的物種,像甄嬛一樣爬到權力的最頂端,完成自己的人生任務。


作者簡介
暢銷書作家 羅毅
曾任專欄作家、廣告公司企畫、企管顧問公司之策略總監、公關公司策略顧問。多年來專心致力於如何有效提高人際溝通,目前除了在民間社團中教授人際溝通學及語意策略外,亦以筆名在報紙、雜誌等撰寫專欄。
著有《SIR法則─以對手為師的〔選擇權〕談判術》、《羅毅人際聖經Ⅰ─故事版本》、《羅毅人際聖經Ⅱ─死穴》、《羅毅人際聖經Ⅲ─警戒線》、《公關專家不告訴你的101則攻心策略》、《讓人無法說NO的攻心說話術》、《讓人無法說NO的攻心說話術Ⅱ》、《公關始終來自於人性》、《第一次面試就成功》等書。

章節
  • 【作者序】達爾文說,辦公室裡沒有對與錯(第10頁)
  • Chapter 1 凡事都為人著想,違反達爾文定律(第15頁)
    • 01 辦公室是戰場,千萬別對戰場有太多浪漫錯覺(第16頁)
    • 02 即使同蓋一條棉被,每個人也都有自己的算盤(第21頁)
    • 03 辦公室是一個資源有限的鳥籠(第26頁)
    • 04 風平浪靜的海,反而是最可怕的(第34頁)
    • 05 辦公室裡不是講道理的地方(第38頁)
    • 06 別人的事,最多只管三分(第42頁)
    • 07 你出事時,別指望有人會捨命救你(第47頁)
    • 08 只會埋頭苦幹,注定被同事活埋(第52頁)
  • Chapter 2 辦公室裡的隱性天敵就是自己(第55頁)
    • 09 用感恩的態度去接受不如意(第56頁)
    • 10 請鬼抓藥單,死無葬身之地(第61頁)
    • 11 用低姿態找老鳥當GPS(第66頁)
    • 12 千萬別對靜默弱小的毒蘑菇心軟(第71頁)
    • 13 遇到討厭的人,寧可先吃虧讓步(第76頁)
    • 14 心態落後就會被判出局(第80頁)
    • 15 戲棚下站久一點,才會有位子坐(第85頁)
    • 16 千錯萬錯,老闆絕對沒有錯(第89頁)
    • 17 該做的事就別抱怨,否則做愈多死得愈慘(第95頁)
  • Chapter 3 如何和挫敗共處,是求生的必修課(第97頁)
    • 18 想活得久,就不要對人太講義氣(第98頁)
    • 19 人家對你的虛情假意別當真(第102頁)
    • 20 別把自己當作無所不能的救世主(第106頁)
    • 21 利益是辦公室裡交朋友的尺度(第112頁)
    • 22 多嘴的人,被同事出賣是很正常的(第117頁)
    • 23 太執著於「熟練」的事,反而更誤事(第124頁)
    • 24 人吃人不是為了填飽肚子(第129頁)
    • 25 老闆要什麼,盡量給他就是(第132頁)
  • Chapter 4 面對殘酷的戰場,適應它是唯一的選擇(第139頁)
    • 26 人脈存款的「零存整付」策略OK(第140頁)
    • 27 初到新環境,要先向「土地公」問路(第143頁)
    • 28 運用「棋盤策略」來經營人際關係(第147頁)
    • 29 只有強者才有說話的權力(第150頁)
    • 30 會自我調適的「生魚片」,才有競爭力(第155頁)
    • 31 必要時要「斷尾求生」,把吃苦當吃補(第159頁)
    • 32 環境無法討價還價,無法適應就被淘汰(第163頁)
    • 33 把自己放對位置,就成功了一半(第167頁)
    • 34 辦公室裡,都以成敗論英雄(第171頁)
    • 35 成就不是靠掩藏缺點,而是放大優點(第174頁)
  • Chapter 5 生存,永遠是最大的挑戰(第179頁)
    • 36 優勝劣敗的職場,個體戶只能靠實力(第180頁)
    • 37 當同事說「我是開玩笑的」,百分之百是真心話(第184頁)
    • 38 犯錯,是讓你往上爬升的第一道階梯(第189頁)
    • 39 粉飾太平的人,靠失敗最近(第195頁)
    • 40 放任你的「情緒溫度計」,就等著自焚(第197頁)
    • 41 想在職場活下來,就別心軟(第202頁)
    • 42 那些斷你後路的人,才是你的貴人(第206頁)
    • 43 文憑的有效期,只有三個月(第211頁)
    • 44 物競天擇下的第一號亡魂(第214頁)
  • Chapter 6 最優秀的,反而最先被淘汰(第217頁)
    • 45 好天不懂積雨糧,只能拚命做到死(第218頁)
    • 46 苛求完美,等於自找死路(第221頁)
    • 47 智慧是寶石,用謙虛鑲邊才會燦爛奪目(第225頁)
    • 48 「訴衷腸」也得要看對象(第229頁)
    • 49 疑心病重的同事,千萬得罪不得(第233頁)
    • 50 遇到「職場水鬼」,你最好先「留一手」(第236頁)
  • 〔附件〕擦亮你的雙眼,透視職場的現實與權力(第240頁)

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