我就是要教你玩陰的. [II] 出版公司:達人文創 作者:宿春君 類型:宗教心靈-成長勵志 PDF電子書 繁體中文版

內容說明:
商品資料
作者：宿春君
出版社：達人文創
出版年：2012
課程類型：宗教心靈>成長勵志
檔案格式：PDF
ISBN：9789868858916

書籍簡介
為人不能沒有手段，處世必須講究計謀。只有掌握了為人處世的智謀和方法，經營事業和人生，才能達到無往不勝、左右逢源的高超境界。
現今社會的每個人都想自由自在，都想隨心所欲，但是，世界從來都不是以個人的意志而發展的。其實是相反地，我們每個人都在被動地做一些自己不想做的事。因為，影響我們生活的不僅有自身的愛好還有環境，我們不僅追求自我實現還在追求尊嚴、榮譽和形象。奉獻出自己的一部分心願、做出一定的犧牲以換取平靜、換取尊嚴、換取生存還是十分必要的，儘管你對這些違心的事並不很樂意。但聯想到歷史，看到古時官場兇險多詐，就會發現古代為官之人處處謹慎，時常說違心話、做違心事以求生、求發展也不足為奇了。
一個人表現太過突出了，難免會灼傷他人。想想看，當你將所有的目光和風光都搶盡了，卻將挫敗和壓力留給別人，那麼別人在你的光芒的壓迫之下，還能夠過得自在、舒坦嗎？也因此，有才卻不善於隱匿的人，往往招來更多的嫉恨和磨難。曹植鋒芒畢露，文名滿天下，卻給他帶來了災禍，這難道是他的初衷嗎？他只是不知道收斂罷了。因此，在名利場中，要防止盛極而衰的災禍，必須牢記「持盈履滿，君子競競」的教誡。

 
唐人孔穎達，字仲達，8歲上學，每天背誦一千多字。長大後，很會寫文章，也通曉天文曆法。隋朝大業初年，舉明高第，授博士。隋煬帝曾召天下儒官，集合在洛陽，令朝中士與他們討論儒學。穎達年紀最小，道理說得最出色。那些年紀大、資深望高的儒者認為穎達超過了他們是恥辱，便暗中刺殺他。穎達躲在楊志感家裡才逃過這場災難。到唐太宗，穎達多次上訴忠言，因此得到了國子司業的職位，又拜酒之職。太宗來到太學視察，命穎達講經。太宗認為講得好，下詔表彰他。但後來他便辭官回家了。
南朝劉宋王僧虔，東晉王導的孫子。宋文帝時官為太子庶子，武帝時為尚書令。年紀很輕的時候，僧虔就以擅長書法聞名。宋文帝看到他寫在白扇子上面的字，讚歎道：「不僅字超過了王獻之，風度氣質也超過了他。」當時，宋孝武帝想以書名聞天下，僧虔便不敢露自己的真跡。大明年間，曾把字寫得很差，因此平安無事。
當你把別人比下去，就給了別人嫉妒你的理由，為自己培養了敵人。所以，在別人面前表現自己時要注意分寸。如果你確實有真才實學，又有很大的抱負和理想，不甘於停留在一般和平庸的階層，那麼，你可以放開手腳大幹一場，但有一點，你必須注意時刻提防周遭的嫉妒。要想使自己免遭嫉妒者的傷害，你需要注意自己的言行，儘量不要刺激對方的嫉妒心理。對於你周圍的「嫉妒」者，可迴避而不宜刺激。同事的嫉妒之心就像馬蜂窩一樣，一旦捅它一下，就會招致不必要的麻煩。
既然嫉妒是一種不可理喻的低層次情緒，就沒必要去計較你長我短、你是我非，更不必針鋒相對，非弄個「水落石出」、「青紅皂白」不可。須知，這不是學術討論，更不是法庭對峙，你的對手不會用「邏輯」、「情理」或「法律依據」與你爭鋒的。嫉妒之人本來就不是與你處在同一檔次上，因而任何「據理力爭」都只會使你吃虧，不僅降低檔次，還浪費時間，虛擲精力。最佳應對方式是胸懷坦蕩、從容大度。對出於嫉妒的種種「雕蟲小技」，完全可以視若不見、充耳不聞，以更為出色的成績來證實所受的認可是完全公正的，才是最好的安身之道。

章節

前言：黑色智慧(第3頁)

第一章 用硬招掌權，靠軟法管理(第13頁)

• 賞要賞得怦然心動，罰要罰得刻骨銘心(第14頁)
• 「身分」需要適當抬出來(第18頁)
• 用兵要狠，愛兵要深(第21頁)
• 初生牛犢要大用(第26頁)
• 好虎不得罪一群狼(第29頁)
• 有時要做鐵腕人物(第32頁)
• 讓各方面的人都舒服(第38頁)
• 事必躬親，絕非高明之舉(第41頁)
• 破釜沉舟，置之死地而後生(第44頁)
• 「沒有架子」最讓人心動(第49頁)
• 給小人機會就是給自己麻煩(第52頁)
• 善用「欺騙」之舉，巧引部屬心向(第55頁)
• 「小人物」能起「大作用」(第57頁)
• 綱舉目張，抓大而放小(第60頁)
• 該軟時軟，當硬時硬(第62頁)
• 低姿態的領導更易受歡迎(第65頁)
• 「無為」和「有為」的轉化(第68頁)
• 以下屬制約下屬(第71頁)
• 不玩身份，難以本分(第75頁)

第二章 夾起尾巴做人，帶著腦袋做事(第77頁)

• 在上級面前露些缺點(第78頁)
• 伴君如伴虎，永遠不要替上司做主(第81頁)
• 權責之外少插手(第86頁)
• 好話也要好好說(第90頁)
• 「是才」就不「傲物」(第96頁)
• 不露聲色地給上司面子(第99頁)
• 領導的傷疤揭不得(第102頁)
• 把握時機向領導「秀」出自己(第106頁)
• 好下屬「尊而不諛」(第109頁)
• 要能幹，但不能表現的太能幹(第112頁)
• 旁敲側擊，刺探上司的信息(第115頁)
• 逢迎話要適當地說(第117頁)
• 「老前輩」面前多低頭(第120頁)
• 有才也要懂得藏匿(第123頁)
• 才高也莫自以為是(第125頁)
• 領導爭鬥，下屬要不偏不倚(第129頁)
• 做一個完美的「馬屁精」(第132頁)
• 上司面前，好話再多不嫌多(第137頁)
• 正確地服從，而非言聽計從(第139頁)
• 領導身邊的紅人別得罪(第141頁)

第三章 先把人看壞，再與人處好(第145頁)

• 有時，伸來的不都是援手(第146頁)
• 越是「熱心」，越要防範(第149頁)
• 「養虎」不可為患(第152頁)
• 與小人不可永遠共舞(第156頁)
• 不識詭詐，必陷奸謀(第161頁)
• 讓慾望成為動力而不是禍根(第165頁)
• 強者面前示弱不示強(第168頁)
• 謹防「無中生有」(第170頁)
• 成於慎，敗於縱(第173頁)
• 遇事不亂，先下手為強(第175頁)
• 見小利，思大害(第178頁)
• 狡兔三窟，身藏多處(第181頁)
• 自己的高傲成就敵人的陰謀(第184頁)
• 哥們義氣是小人常披的外套(第187頁)
• 追求文雅的不都是雅士(第191頁)
• 越是「美麗」的東西越要防範(第195頁)
• 絆人的樁子不在高(第197頁)
• 留一手，變一招(第199頁)

第四章 不守規則乃最大的潛規則(第203頁)

• 央求不如巧激(第204頁)
• 不以誹謗對治誹謗(第208頁)
• 擁抱敵人是為了更好地打擊敵人(第212頁)
• 大張旗鼓地做「黑臉」(第218頁)
• 臨危不亂，「詐」得先機(第221頁)
• 繞遠路的往往先抵達終點(第223頁)
• 獨闢蹊徑才能出奇制勝(第227頁)
• 趁「老虎」打盹時再出擊(第230頁)
• 禍從口出，還要借「口」補過(第232頁)
• 「反常規而行之」的高收效(第236頁)
• 使詐之後要即可回歸中正(第239頁)
• 鬥不過體制就巧妙地抵制(第243頁)
• 對付小人，明槍實箭不如暗中使勁(第246頁)
• 聲東擊西，說服人心(第248頁)
• 武力威脅遠不如精神震懾(第251頁)
• 相機行事，別總出新招(第254頁)
• 冤家也要好好對待(第257頁)
• 不妨來個「打草驚蛇」(第260頁)

第五章 吃虧也是福(第263頁)

• 替別人著想，就是替自己打算(第264頁)
• 最大的危機就是最大的轉機(第267頁)
• 吃下的是虧，得到的是福(第270頁)
• 忍得辱中辱，成得人上人(第276頁)
• 有時不妨拿自己開開玩笑(第280頁)
• 吃後退的虧，賺道義的福(第282頁)
• 最先吃虧的往往占最後的大便宜(第284頁)
• 面子捨得給，才會贏得多(第286頁)
• 忍小失，才能有大得(第290頁)
• 福禍皆在人怎麼看(第294頁)
• 貪婪是種罪(第296頁)
• 便宜好占，麻煩難收(第299頁)
• 讓人為上，吃虧是福(第301頁)