內容說明:
商品資料
作者：費拉爾.凱普(Ferrar Cape)
出版社：海洋文化
出版年：2009
課程類型：宗教心靈
檔案格式：PDF
ISBN：9789866307089
書籍簡介
工作中需要他人施以“援手”的時候，我們常常遇到的是非常有“禮”的藉口，藉口是一個長期存在的，困擾企業界多年的普遍現象。本書將要向您表明，在工作場所製造藉口的情況減少後會帶來多少你所期望的產出，以及如何能為企業削減以百萬計的費用支出。追求結果而非藉口，這是本書的最終目標。
考試時，我們向一百分挑戰邁進，生活時所需的百分百戰鬥力，更沒有人可以否認。在奮戰的過程中，「別為自己找藉口」正是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調主動、創造和執行的新時代精神。想為自己兌現高優質夢想的你，就是不為自己尋找一切藉口，做就贏了！
找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。如果細心觀察，我們很容易就會發現在每個公司都存在著這樣的員工：他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是，他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對於他們而言，只是一個接一個的任務，他們尋找各種各樣的藉口，拖延逃避。這樣的員工會讓每一個管理者頭痛不已。
本書特色：
即將登上高優質生活夢想的你，最大的兌現秘訣就是：別為自己找藉口！優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推卸；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推託或延遲。
是的，千萬別找藉口！美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！
作者簡介
費拉爾．凱普 (Ferrar Cape)
職業演說家、諮詢專家、美國職業訓練與發展中心創始人。曾為西點軍校優秀學員。其所著的《沒有任何藉口》一書引廣泛關注，不斷修訂再版。全世界跨國公司和大型公司員工培訓中使用過的超過五千家，其中包括全球500強企業，總培訓人數超過二百萬人次。
章節
- 我唯一的藉口就是:沒有任何藉口(第16頁)
- 以格蘭特作榜樣來執行工作(第22頁)
- 達成滿分任務(第25頁)
- 完美執行的典範(第39頁)
- 看重生命,也看重自己的工作崗位(第50頁)
- 責任意味著執行(第57頁)
- 負責任最簡單的要領就是執行(第62頁)
- 只要一執行,藉口就消失(第67頁)
- 結果決定一切(第80頁)
- 為目標堅持到底(第87頁)
- 讓自己充滿自信(第93頁)
- 千萬別找藉口(第96頁)
- 沒有任何藉口(第101頁)
- 藉口是拖延的溫床(第107頁)
- 藉口的實質是推卸責任(第111頁)
- 改變把藉口當成習慣(第118頁)
- 服從為美德(第126頁)
- 揮別說謊的壞習慣(第132頁)
- 紀律－敬業的基礎(第136頁)
- 排除對立情緒(第140頁)
- 工作中任何小事都要盡力(第145頁)
- 立刻行動(第150頁)
- 工作就意味著責任(第154頁)
- 勇於負責任是成熟的首要條件(第159頁)
- 責任－榮譽－企業(第161頁)
- 我心目中的優秀員工(第168頁)
- 盡心用生命去做事(第172頁)
- 將心比心待人如己(第176頁)
- 學會對所有的人事感恩(第178頁)
- 懷抱熱情地工作(第184頁)
- 榮譽感－團隊的靈魂(第188頁)
- 努力工作，優劣自有評(第194頁)
- 做一行，愛一行，成一行(第198頁)
- 領袖的出產地(第204頁)
- 西點軍校的秘訣(第206頁)
- 選擇優秀直到卓越(第208頁)
- 高度決定態度(第212頁)
- 忠誠地面對工作(第218頁)
- 忠誠是無價之寶(第224頁)
- 使命感是一個人敬業的動力之源(第228頁)
- 這是我的公司(第233頁)
- 與老闆共同成長(第237頁)